【河南教育新闻网】新京葡萄官网入口开展暑期教师培训活动

立足“双能”培养，组织教师参加实践锻炼。一是修订完善了教师企业实践锻炼制度，本着“就近安排为主，对口管用为先”的原则，遴选出26名专业课教师分别参加了21家企业一个月左右的实践锻炼。老师们均制定了个人实践计划，明确了实践目标任务，每天坚持撰写实践日记，并通过微信群沟通情况、分享经验，通过自己的虚心学习和勤奋工作，使个人的实践能力有了明显提升。二是组织工科专业教师参加了电子电气类、机械类、建工类、食品类、汽车类等4个大项、11个小项的实验实训课技能达标考核活动，为进一步提高实验实训课教学质量奠定了基础。三是组织300余名骨干教师参加了信息技术实操训练，推动信息技术与教育教学深度融合，提高教师运用信息技术的能力和水平。

立足角色转变，组织新入职教师岗前培训。围绕教育教学基本理论、基本规范和基本技能这“三个基本”，对新入职教师进行体系化指导。通过专题讲座（校情校史、教育法规、管理制度）、参观考察（学校实验中心、科教中心、众创中心、工程训练中心、校史展览馆、康师傅食品公司）、成长沙龙（如何备好课、如何讲好课、如何听好课）、教学实践（课堂观摩、模拟教学、反思研讨、课件制作、在线教学资源与学习工具运用）等形式，引领新入职教师树牢职业理想，增强爱校情感，明确职责要求，练好基本功，过好教学关，缩短教学适应期，奠定职业生涯发展基础。

立足素养提升，组织教师职业素养提升培训。学校主要领导分别为全体教师作了《履职尽责积极作为，做“四有”好老师》、《学科建设与专业建设》、《科研方法与高校教师科学素养养成》、《以“新工科”建设为引领，深化应用型人才培养改革》、《做优秀大学教师办高水平民办大学》的专题辅导报告，同时邀请校外专家作了《以在线开放课程为抓手，推进教育教学模式改革》的专题报告。这些报告理论联系实际，立意高远，深入浅出，使老师们对立德树人的根本任务、教育领域综合改革、科技创新的方向和路径有了更深层次的认识，更加坚定了投身高等教育事业的信心和决心。