4月19日，我校为深入贯彻党中央、国务院"稳就业、保就业"决策部署, 落实中央领导指示批示精神,按照部党组部署要求,抓住当前毕业生就业冲刺期,调度推进各地高校毕业生就业工作, 教育部召开了2022届普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议。在第一会议室设立了分会场。校长孙金锋、党委副书记、副董事长秦小刚，常务副校长刘赛赛、副校长李义凡、李利民，校长助理宋志豪，招生就业处、学生处、教务处、新闻中心负责人，各二级学院领导班子成员，全体毕业班辅导员参加了会议。会议由宋志豪主持。
会上，重庆市教委、云南省教育厅等单位分别作2022届毕业生就业工作交流。教育部学生服务与素质发展中心副主任宁小华介绍了“国家24365大学生就业服务平台”上线以来的运行情况。
教育部高校学生司副司长吴爱华强调，各地各高校要继续深入落实“一把手”工程，充分发挥书记、校长带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，通过访企拓岗促就业专项行动，用好大学生就业服务平台，实施供需对接就业育人项目，开展“宏志助航计划”培训，做好就业创业政策宣传等工作。同时，做好“千方百计拓岗位、攻坚克难促就业”为主题的百日冲刺工作的统筹安排，挖潜创新，广泛开拓岗位资源，凝心聚力，精准帮扶兜底线，严格执行就业工作“四不准”规定，及时报送信息，确保2022届高校毕业生就业大局稳定。
视频会议结束后，常务副校长刘赛赛通报了各个学院目前毕业生就业去向落实率，要求各学院在落实毕业生去向率的同时严格把关，不要数据作假，同时近期的几项重点工作保质保量完成。
校长孙金锋就贯彻落实会议精神提出要求：一、意义重大，形势严峻。就业工作是民生工程，民心工程，要坚持以学生为中心，扎实推进就业工作。二、因情施策，特事特办。当前就业工作处于百日冲刺阶段，各职能部门、二级学院要多措并举，狠抓落实，宣传动员、制定就业方案，齐抓共管，形成合力。鼓励二级学院院长、书记实行“走出去”和“请进来”，利用好企业资源，保质保量完成毕业生就业工作。三、长短结合，标本兼治。在疫情和“双减”政策双重冲击下，要多种方式开源拓岗，力促多元供给，拓展就业新空间，开辟新路径，解读政策并提出解决方案。四、加强领导，优化管理。对毕业生就业进行分类指导，分类推进。五、明确目标，谋求实效。要转变工作作风，辅导员要深入班级、深入学生，不搞形式主义，落实好就业政策，全力促进我校毕业生更充分和更高质量就业。
