12月10日上午，我校召开中层干部会议。董事长刘文魁、校长孙金锋、党委书记刘新华，副董事长、党委副书记秦小刚、常务副校长刘赛赛、副校长李义凡，调研员周文玉、党委副书记、副校长、纪委书记刘欣，校长助理刘亮军、宋志豪，校工会主席孙锦礼，各职能部门、教学单位正副职领导，以及教学、学管助理共80余人参会。会议刘赛赛主持。
会上，秦小刚宣读了调整校级领导分工，李义凡、周文玉职务任免，教学质量管理中心设置和教育事业经费支出审批4个通知内容。
孙金锋就行政部门职责界定、行政工作运行机制作出安排部署，指出进行行政部门职责界定和运行机制优化完善的背景情况及重要作用：随着学校向高水平应用型民办大学发展，需要进一步对学校管理体制机制进行优化调整，建立健全与现代大学制度相适应的管理体系和治理机制，以保证学校规范高效运行，更好规避风险。
孙校长还结合自己多年来的治校经验，从管理体制机制内涵、明确职责分工、职能部门职责界定、应具有的工作领导方法，以及下阶段工作重点等几个方面，联系学校实际，深入浅出地对与会人员进行了阐述解读。
刘新华进一步指出，此次学校管理体制调整优化非常必要，是在“上级政策有要求，学校自身有需求”的情况下进行的，大家务必要提高认识，按照要求做好落实。
刘文魁在总结时，充分肯定了现阶段进行行政管理体制机制优化调整的必要性和积极作用，指出当前学校距离高水平、一流院校还有很大差距，存在很多短板，学校要持续打造现代大学制度，完善治理体系，切实提高执行能力。董事长还以教育部陈宝生部长提出的新时代高校工作要注重的八个方面为例，就高标准抓好学校下阶段发展建设的十项重点工作向与会人员提出了具体要求。
（文/校长办公室 图/新闻中心 审/文启）
