6月13日，我校在音乐厅举办2022年度高技能培养暨职业技能等级认定考评员培训开班仪式。郑州市人社局高训中心副主任李展、郑州市人社局高训中心培训科科长张爽、常务副校长刘赛赛、校工会主席、人事处处长孙锦礼等领导出席了会议，315名教师参加了会议。
常务副校长刘赛赛致辞。她指出，近年来学校紧紧围绕高素质应用型人才培养目标和地方经济社会发展需求，积极贯彻落实省委、省政府“创新驱动、人才强省”战略，扎实开展了知识型、技能型、创新型人才培养工作，接着，郑州市人社局高训中心副主任李展致辞。她代表郑州市高训中心对此次培训班的成功举办表示祝贺，同时对我校教师放弃假期休息时间,积极参加高技能人才培训及学习的态度和热情表示敬意。她指出，技能人才培养，特别是高技能人才培养，是国家经济发展的迫切需求，“十四五”期间，国家、河南省、郑州市先后出台了一系列制度、政策，为高技能人才培养保驾护航，扫除障碍，铺平道路。本次我校高技能人才培训班的成功举办，是市高训中心与贵校双方落实“人人持证、技能河南”建设工作，同时也是大力推进高技能人才培养的重要体现。双方在选派高质量的师资、培训课程的搭建等方面做了密切配合，保障了此次高技能人才培训的水平和质量。李主任最后提出两个期望：一是期望各位老师认真对待难得的学习提升机会，有质量的保证课程的学习与培训，顺利通过社会评价机构认定考试，拿到二级职业技能等级证书，二是期望教师在今后的教学工作岗位上，能融会贯通、精益求精、学以致用，用本次培训所学知识指导今后的工作实践，在教育教学的岗位上，培养好我们的学生，培养出更多应用型、技术技能型人才。
教师发展中心主任、人事处副处长李铁成通报了此次培训的时间和地点、培训要求、班级管理、认定考试等，对外合作处处长朱娜，通报了职业技能等级认定考评员培训工作安排，并对培训教师、课堂纪律、课程内容等做了要求。
校工会主席、人事处处长孙锦礼做讲话。他从三个方面对参训教师提出要求：一是培训纪律方面，堵严工作作风的风险点，严防工作作风的高压线，筑牢工作制度的防火墙；二是培训态度方面，要保持谦虚谨慎积极进取的态度，敏而好学不耻下问，互相交流共同成长；三是培训工作要求方面，要有等不及的紧迫感，慢不得责任感，坐不住的使命感，赶不上的危机感。孙主席强调，老师们一定要充分把握此次培训机会，不负时光，真正把培训学习作为充电加油的好机会，下足真功夫，认真学习专业基本知识，积极参加实操训练，不断提升自己的专业能力和专业水平，达到“双师双能型教师”的标准要求，胜任应用型人才培养的岗位要求。
开班仪式结束后，职业技能等级认定考评员培训随即开始，郑州市人社局高训中心培训科科长张爽，以《职业技能等级认定考评员工作概述》为题给考评员作了培训，各认定考评员和参训教师参加了培训和考试。
据悉，此次培训分为教师高技能人才培训和考评员培训，教师高技能人才培训以线下集中培训，面对面授课形式，共设有电工、车工、电子商务师、社会体育指导员、网络与信息安全管理员、公共营养师共6个班227名教师参加。考评员培训则采用线上和线下相结合的方式，共315名教师参加。
(文/易伟 审/李军）
